- La Asamblea de
Facultativos de Cruces ha rechazado por unanimidad los intentos de
la Direcci�n de aplicar un peculiar "plan horario" basado
en el absurdo de convertir la libranza post-guardia en d�as no
trabajados, seg�n lo cual cada guardia acumular�a una jornada de
d�bito para quien la realiza, si bien de momento la Direcci�n
"se conformaba" con exigir seis s�bados. Lo suficiente
para cuadrar las cuentas de la reducci�n horaria de 35 horas
semanales con id�ntico personal y presupuesto, soslayando el
esp�ritu de las 35 horas de promover nuevas contrataciones.
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- Con
participaci�n masiva de facultativos del Hospital y asistencia
letrada se examin� la situaci�n actual y las dispares propuestas
realizadas por la direcci�n del Hospital a servicios y grupos de
facultativos con el ya cl�sico estilo de "trato diferenciado"
que pretende evitar cualquier respuesta conjunta del personal.
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- La uni�n sin
fisuras de los facultativos qued� patente en las votaciones
un�nimes de las propuestas consistentes en hacer saber a la
Direcci�n del Hospital a trav�s de un documento que los
facultativos que realizan guardias, -ampar�ndose en la doctrina del
Tribunal Superior de Justicia del Pa�s Vasco reunido en plenario-
rechazan la obligatoriedad a realizar los s�bados que exceden de la
jornada legal por considerar que tras dos guardias de viernes al
a�o quedan cumplidos. As�mismo comunican a la Direcci�n del
Centro que la guardia de viernes finaliza a las 8:00 horas del
s�bado, y la guardia del s�bado comienza, como todas, a las 15:00
horas por lo que la Direcci�n deber� organizar la cobertura de
8:00 a 15:00 las ma�anas de s�bado contratando personal al efecto
o incentivando econ�micamente a quienes voluntariamente accedan a
cubrir ese periodo.
- Igualmente se
acord�, para evitar responsabilidades de los facultativos, sin
potestad de organizaci�n, notificar al Juzgado de guardia el
riesgo de inasistencia a los pacientes si por la Direcci�n del
Centro no se prev� dicha cobertura a partir del pr�ximo s�bado.
- Tambi�n por
unanimidad se aprob� plantear Conflicto Colectivo a la
direcci�n del Centro si persiste en su actitud de excluir la
libranza de las guardias del c�mputo de horas anual.
- El rechazo
frontal al horario del milenio est� siendo expresado del
mismo modo por los facultativos en otros hospitales de la red donde
Osakidetza ha intentado maniobras similares.
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