comunicado CONFLICTO

La jornada de 35 horas en Osakidetza

Ten�a que pasar. La mayor�a de los sindicatos con representaci�n en Osakidetza critican al Gobierno vasco porque creen que el nuevo calendario de trabajo establecido en los centros de atenci�n primaria para aplicar la jornada de 35 horas est� perjudicando la calidad de la atenci�n a los pacientes. Ten�a que pasar porque la Administraci�n hizo sus cuentas sin contar con los profesionales, conocedores en directo de los problemas y tambi�n de las soluciones posibles. Ten�a que pasar porque en cualquier decreto, lo m�s importante no es la firma del ministro o el consejero de turno, ni siquiera la buena voluntad expresada en su articulado, sino el n�mero de millones que se destinan a su aplicaci�n. Cuando el orden de prioridades es otro, en vez de aportar soluciones, se suelen multiplicar los problemas. La jornada de 35 horas es, ante todo, una medida para crear empleo, pero el Departamento de Sanidad parece que no lo entiende as�. La consecuencia, seg�n los sindicatos, ha sido una mayor presi�n sobre las plantillas y un menor tiempo de dedicaci�n a cada paciente. Sin embargo, no todo est� perdido. Las centrales creen que el Gobierno est� dispuesto a negociar. Que lo hagan y pronto.

EL MUNDO - 31-1-2001

Conviene no olvidar que los sindicatos ELA, UGT, CCOO y LAB no tuvieron reparo alguno en firmar el acuerdo y ahora recriminan al Gobierno su aplicaci�n. No fueron tan cr�ticos con la ambig�edad de lo que firmaron ni mostraron muchos escr�pulos en aceptar para los facultativos cl�usulas que no hubieran tolerado para sus clientes.

Lo que ya est� fallando en la asistencia primaria, en los Hospitales ni siquiera ha echado a andar. Estamos peor todav�a, y esto ni siquiera ha empezado.

Conviene recordar al Gobierno que ha firmado sin la menor preocupaci�n un acuerdo del que han estado ausentes TODOS los representantes profesionales de la enfermer�a y de los facultativos. Dos estamentos de peso despreciable para el Gobierno en la Sanidad vasca. Esto es lo que hay, y as� est�n las cosas.

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