| El d�a 14 de febrero de 2001, festividad de San
Valent�n, la Federaci�n de Facultativos de Hospitales de
Euskadi (FFHE) ha interpuesto reclamaci�n previa
administrativa, primer paso de la demanda de conflicto
colectivo.
A partir de ese momento ser� Osakidetza en primer
lugar, la Consejer�a de Trabajo despu�s y finalmente los
Tribunales, si no hay acuerdo anterior, quienes dictaminen
acerca del derecho a la libranza de las guardias como horas
computables dentro de la jornada anual y no recuperables.
El intento de hacer asumir a los facultativos las necesidades
que plantea el nuevo horario, eludiendo la contrataci�n
necesaria, llev� a Osakidetza a plantear la descabellada
propuesta de obligar a recuperar las horas libradas
post-guardia.
Osakidetza obtendr�a as� un ampl�simo margen de horas
impagables por los facultativos que permitir�a plantear a estos
cualquier aumento de jornada, y en primer lugar la cobertura de
los s�bados.
Realizadas las 35 horas semanales al acabar la jornada del
viernes Osakidetza recurr�a a la recuperaci�n de las horas de
libranza de guardia como forma de tapar gratis el descubierto de
las ma�anas de s�bado. Se pidieron 6 s�bados gratis a quienes
realizan guardias -a cuenta de la deuda de las libranzas- y dos
s�bados gratis a quienes no hacen guardias -necesarios para
completar las 1592 horas del Acuerdo-.
El hecho de que cuantas m�s guardias se realicen mayor sea
la deuda contra�da desata las iras de los facultativos en los
Hospitales irritados ante el menosprecio de las guardias.
Rechazada de plano la tonter�a por las Asambleas de
Facultativos de todos los Centros y canalizada la protesta por
la FFHE, Osakidetza "reflexiona" el 5 de
febrero en Vitoria reuniendo a todos los gerentes y directores
para presentar una propuesta m�s light.
Se piden entonces dos s�bados gratis a todos (tres en
Vizcaya, por una festividad local) y el resto, hasta un m�ximo
de seis s�bados que Osakidetza ofrece pagar a precio de jornada
laboral ordinaria. Revientan as� las 35 horas semanales que se
convierten en m�s. Se aleja una vez m�s a los facultativos de
Hospital de un derecho b�sico: las 35 horas.
Osakidetza hace hincapi� en que dicha jornada de s�bado
tendr� la consideraci�n de jornada ordinaria a todos los
efectos. No se est� hablando pues de cubrir las urgencias
de las ma�anas de s�bado, sino de trabajo ordinario y
programado en toda regla, igual que un lunes, un martes o un
mi�rcoles, se insiste.
De este modo los facultativos, realizada su jornada ordinaria
de 35 horas semanales, aceptar�an seguir trabajando fuera de
horario a precio de hora normal. Donde est� el aumento de
empleo de que habla el Acuerdo es algo que no se ve por parte
alguna. �ser� aumento de empleo contratar alg�n m�dico
alg�n s�bado al mes? �o es aumento de empleo forzar a las
plantillas actuales a prolongar su jornada legal?
Si las horas de jornada son horas ordinarias, si
llaman a las de guardia horas complementarias, las horas
fuera de las anteriores, que forman parte del tiempo libre
�ser�n horas paraordinarias? �subordinarias? �yuxtaordinarias?
�urinarias?.
Las cosas antiguas tienen nombres antiguos: HORAS
EXTRAORDINARIAS.
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