mayo-2003  
PALOS DE CIEGO
Osakidetza trata de aplicar err�neamente una sentencia
mientras ignora abiertamente normativa superior.
Osakidetza exige en algunos servicios la realizaci�n de seis s�bados invocando torcidamente una sentencia cuyo fallo intenta aplicar solo parcialmente. 
La exigencia no es generalizada, para no encrespar los �nimos de todos, limit�ndose solamente a aquellos servicios con mayor presi�n asistencial.

La sentencia que dice aplicar Osakidetza aclara tambi�n que no se pedir� a los m�dicos m�s de lo que ven�an haciendo. Esta es la parte que Osakidetza omite.

 
 La sentencia sobre cumplimiento de la normativa europea es invisible para Osakidetza. Pese a estar recurrida es una sentencia firme y de obligado cumplimiento, pero Osakidetza ni siquiera habla de ella.
La normativa europea que invoca la sentencia est� por encima de la estatal y hasta tal punto es ejecutiva que Osakidetza tiene paralizado el  Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo del Personal de Osakidetza. Seguimos rigi�ndonos por uno del siglo pasado, ya que de aprobarse ahora un nuevo Acuerdo deber�a tener en cuenta las modificaciones que para los m�dicos marca la sentencia: las guardias son horas trabajadas y el exceso de jornada anual son horas extraordinarias. 
LO QUE OSAKIDETZA NO QUIERE VER: hechos probados
EL TRIBUNAL SUPREMO CONSIDERA HECHOS PROBADOS QUE OSAKIDETZA NO VEN�A DESCONTANDO LOS SALIENTES DE GUARDIA A LOS M�DICOS

La sentencia del TS niega a los m�dicos el derecho a descontar los salientes de guardia como horas trabajadas, pero no autoriza a Osakidetza a exigir m�s de lo que ven�a exigiendo (ver fallo).
LO QUE OSAKIDETZA NO QUIERE VER: fallo
El TS no quiso meterse en berenjenales, bastante hac�a con parar al TSJPV, as� que dej� las cosas como estaban: los m�dicos no podr�n descontarse las horas libradas como horas trabajadas, pero Osakidetza no podr� pedir m�s de lo que ya ped�a. Aqu� paz y despu�s gloria.
NO ES CIERTA LA PRETENSI�N DE OSAKIDETZA DE QUE PUEDA EXIGIR TODOS LOS D�AS LIBRADOS,
SEMEJANTE DISPARATE NO PUEDE LEERSE NI DEDUCIRSE EN PARTE ALGUNA.
LO QUE OSAKIDETZA NO QUIERE NI O�R HABLAR DE ELLO: Normativa Europea
OSAKIDETZA EST� 
  • INTENTANDO APLICAR MAL LA SENTENCIA SOBRE LIBRANZAS 
  • Y A LA VEZ IGNORA LA SENTENCIA POSTERIOR DEL TSJPV QUE LE OBLIGA A CUMPLIR LA NORMATIVA EUROPEA, DE RANGO SUPERIOR, SOBRE JORNADA DE TRABAJO.

Las guardias deben ser:

  • Abonadas a precio de jornada ordinaria. 

  • Deducidas de la jornada anual. 

  • El excedente horario (jornada + guardias) que se produzca sobre 1592 horas/a�o son horas extraordinarias.

  • Adem�s no podr� exigir m�s de 48 horas/semana trabajadas en c�mputo anual.

 
El Ciego, grabado de Hans Holbein

REPETIMOS: LAS GUARDIAS SON HORAS TRABAJADAS, DEBEN PAGARSE A PRECIO DE JORNADA Y DEDUCIRSE DEL C�MPUTO ANUAL.

CIEGA, SORDA Y MUDA la direcci�n de Personal de Osakidetza ignora las sentencias del TSJPV y la Normativa Comunitaria.

Es de sentido com�n, pero tuvo que decirlo un tribunal:

LAS HORAS DE GUARDIA SON HORAS TRABAJADAS

 
La pol�tica de movimiento cero de la direcci�n de Osakidetza se est� convirtiendo en el principal problema del Ente. A Osakidetza le crecen los enanos, incapaz de dar salida a ninguno de los problemas que la pol�tica de personal plantea. Mientras tanto se siguen desgranando sentencias y m�s pronto que tarde las condiciones de trabajo tendr�n que ser hom�logas con Europa. En lugar de ir adecuando el sistema, nuestro consejero y su jefa de personal pasan de todo. Los problemas se van complicando y las soluciones se vuelven cada vez m�s complejas. Par�lisis e ineptitud definen a�os de nefasta gesti�n del personal.

LA Federaci�n de Facultativos de Hospitales de Euskadi FFHE pidi� a Osakidetza el cumplimiento de la sentencia de conflicto colectivo sobre horarios, pasado un mes sin respuesta acudiremos ahora al TSJPV para que mande ejecutar dicha sentencia.

 

 
OSAKIDETZA IGNORA Y VULNERA LAS LEYES, MALTRATA A SU PERSONAL, IGNORA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, Y ACUMULA CONFLICTOS SIN RESOLVER.

 

 

 

 

� Asociaci�n de Facultativos del Hospital de Cruces - 2003
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