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| Calcula f�cilmente con un programa
de ayuda el tiempo extra generado durante el primer cuatrimestre de
este a�o. Tambi�n puedes calcular el precio de la hora ordinaria, necesario
el resto de los c�lculos.
La FFHE pedir� al TSJPV, con las reclamaciones individuales, el cumplimiento de la sentencia de Conflicto Colectivo que obliga a Osakidetza a aplicar la normativa comunitaria en cuanto a jornada y horarios de trabajo. Junto con el Impreso hay una hoja de instrucciones. Haz tus c�lculos antes del 13 de junio.
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| "Declaramos que la Directiva 93/104/CE es de aplicaci�n a los m�dicos que prestan sus servicios en los hospitales del Servicio Vasco de Salud; que todas las horas trabajadas, inclusive las de atenci�n continuada prestadas en el �mbito de la asistencia especializada y urgencias hospitalarias en r�gimen de presencia f�sica en el centro de trabajo, se deben considerar como trabajo efectivo, as� como que las horas trabajadas, inclusive las realizadas en atenci�n continuada, que excedan de 1592 horas anuales se deben considerar jornada extraordinaria de trabajo, y que el l�mite horario semanal de los m�dicos hospitalarios debe ser de 48 horas como media en un periodo de referencia de 12 meses, con excepci�n de los m�dicos en formaci�n y los casos en que individualmente se preste consentimiento expreso por el trabajador afectado". |
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| HASTA 1592 h/a�o (35h/sem) SON HORAS
ORDINARIAS
EL RESTO HASTA 48h/sem SON HORAS EXTRAORDINARIAS M�S DE 48h/sem NO SON OBLIGATORIAS, SALVO PACTO INDIVIDUAL |