El consejero de Sanidad,
Gabriel Inclán, en una comisión en el Parlamento Vasco.Foto:
itziar mendia |
Enredado en sus propias trampas |
- Osakidetza afirma que
los MIR piden por hora de guardia más que un especialista.
- Osakidetza oculta que
está pagando a los especialistas por hora de guardia cantidades irrisorias
e ilegales, incumpliendo sentencias del TSJPV y del TS
- Osakidetza paga
a los especialistas por hora de guardia menos de lo que supone una hora
ordinaria de trabajo. Y menos de lo que cobran los MIR en otras
comunidades.
- La Consejería de
Sanidad intenta una vez más la división y enfrentamiento de los médicos.
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AMIREUS denuncia a Osakidetza por esquirolaje
La Asociación de MIR de Euskadi (AMIREUS) ha presentado
denuncia a Osakidetza por esquirolaje interno y coacciones sobre los médicos
adjuntos.
ver texto
completo aquí
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| Crónica
de una negociación Constituido el
sindicato AMIREUS, se solicitó a principio de Abril cita con la Dirección de
Recursos Humanos de Osakidetza, se le entregó un escrito con las
reivindicaciones más urgentes. la Dirección de Recursos Humanos quedó en que
lo miraría y llamaría de nuevo más adelante.
Tras dos semanas sin noticias nuevamente los MIR
solicitaron reunión, siendo citados para el día 23 de Abril de 2007.
Se convocó Asamblea que se celebró el 17 de Abril en los
Salones del Colegio de Médicos de Bizkaia para nombrar Comisión Negociadora
y autorizarle para que, sobre la base de los puntos entregados a Osakidetza,
negocie en nombre de todo el colectivo.
Reunión 23 de abril:
FORMACIÓN Y RECONOCIMIENTO PROFESIONAL
• Cómputo para la carrera profesional desde R1.
No se trata de comenzar a cobrar carrera en el MIR, pero sí que los años de
MIR sean valorados para la carrera cuando se tenga plaza en propiedad.
Castilla, Cantabria y otras comunidades lo han reconocido. Si no se reconoce
en Euskadi empezamos la carrera con cinco años de retraso respecto de ellos.
O lo que es lo mismo, un médico que viene trasladado de Castilla con un año
de plaza en propiedad tiene ya un grado profesional reconocido, de entrada.
- Respuesta de Osakidetza:
No es posible ni lo va ser. Ni a corto ni a largo plazo. Nunca.
• Derecho de elección y revisión anual del Tutor de residentes por
parte de los residentes de su propia especialidad. Los tutores deben
recibir una retribución económica en los casos que no venga siendo así.
Respuesta:
- Lo designará siempre Osakidetza, (como un Jefe de
Servicio) según criterios en los que la evaluación del MIR es uno más.
-
- • Garantía de tiempo para la docencia durante la
jornada laboral, sin que éste se vea perjudicado por la labor asistencial.
La ley establece que toda la docencia es en tiempo de jornada. En MIR de
familia (extrahospitalaria) esto se cumple pero en especializada
(hospitales) la realidad es que en tiempo de jornada solo se trabaja y
toda la docencia es en el tiempo libre. No pedimos cumplimiento de la Ley
al 100% como en familia (ya sabemos que la presión asistencial en
hospitales es mayor), pero al menos se podría cumplir la ley a medias .
Respuesta:- Nos informaremos y se podrá hacer algo al respecto.
-
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JORNADA y CONDICIONES DE TRABAJO
• Blindaje penal del MIR. No debe ser penalmente responsable quien está en
formación. No se le puede exigir la misma responsabilidad a quien tiene
que ser supervisado y no es especialista que cuando ya ha obtenido el
título y es especialista. No puede estar jugándose dos años de cárcel y
tres de inhabilitación un MIR por una hora de trabajo supervisado por la
que ha cobrado 6 euros.
El incumplimiento de la Ley por Osakidetza hace que haya MIR encausados en
vía penal (se les pide 4 años de inhabilitación a varios). En teoría
deberían estar con un adjunto al lado. La realidad es que el adjunto no
puede supervisar porque Osakidetza le obliga a hacer otras labores
asistenciales. El resultado es que el MIR está solo y si se equivoca le
espera la vía penal, no a la administración que no permite que le
supervisen siempre.
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- Respuesta:
Encausar penalmente o no hacerlo no depende de nosotros sino de un juez
y el MIR dispone de cobertura de la póliza y de la defensa de los abogados
de Osakidetza como el adjunto.
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- • Aplicación de la jornada de 35 horas, en las
mismas condiciones que el resto de los Facultativos del SVS-Osakidetza.
Está reconocido, pero no se cumple.
-
- Respuesta:
Si. Está ya reconocido por la normativa pero sabemos que en ocasiones
no se cumple. Hay que arbitrar algún sistema por el que se puedan detectar
y corregir los incumplimientos. Es una cuestión de que algunas Jefaturas
de Servicio interioricen estos temas.
-
- • Libranza efectiva después de la realización de una
guardia de presencia física, sin que pueda supeditarse al interés
formativo o del servicio, salvo catástrofe.
Reconocido por la ley también, pero no se cumple casi nunca.
-
- Respuesta:
Igual a la anterior. Hay que arbitrar un sistema para que la ley se
cumpla en este punto.
-
- • Jornada máxima de 48 horas semanales de promedio
en cómputo mensual, excepto aquellos que quieran superarlas de forma
voluntaria.
También reconocido, tampoco se cumple.
-
- Respuesta:
Como lo anterior, se arbitrará el modo de hacer cumplir.
-
- • Baja Maternal, Incapacidad
temporal (I.T.), y en general las condiciones de trabajo deben de ser
iguales exactamente para el Colectivo de Residentes que para el resto del
personal del SVS-Osakidetza.
-
- Respuesta:
Se deben aplicar ya al MIR las condiciones del resto de personal por
una instrucción interna del año 2006.
• Introducción de guardias específicas de las
especialidades médicas que aún no disponen de ellas (neurología,
digestivo, neumología, medicina interna, pac,…), en los hospitales de
Osakidetza , en garantía de los derechos de los pacientes y en evitación de
una práctica que va en detrimento de la calidad asistencial y nos hace ir a
la cola de los sistemas de salud de otras comunidades, evitando además el
agravio comparativo respecto a otras especialidades.
Respuesta:
Es una cuestión de organización y tamaño del hospital. Algunos no tienen
suficiente dotación de especialistas para ello. Es imposible.
• Cumplimiento de una vez por
todas del descanso semanal ininterrumpido de 36h Continuadas.
Respuesta:
Como el descanso tras guardia. Se detectarán y corregirán los
incumplimientos.
• El tiempo de descanso siguiente a trabajo nocturno,
que coincide con jornada ordinaria, debe ser computado como efectivamente
trabajado.
Hay que poner un tope de guardias. En verano se hacen hasta 8 guardias en 15
días, con el agravante de que si la libranza no se computa como tiempo
trabajado, cada guardia que me obligan a hacer debo 7 horas de la jornada
siguiente a Osakidetza.
Respuesta:
Se pondrá algún tope, pero no es posible que la libranza sea tiempo
trabajado.
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SALARIALES
• 100 % de incremento retributivo (sueldo base + Complemento de
Formación) a 1 de enero de 2007, sin detrimento del complemento M.I.R y de
comunidad autónoma que existía previamente.
Son los aumentos del Estatuto del MIR, que aunque la Ley los crea con pago
diferido, en varias autonomías se va a adelantar el pago a los MIR.
- Respuesta:
- En cuestión salarial nuestra disponibilidad
económica es cero. No sabemos cómo van a hacerlo en otros sitios, pero
nosotros pagaremos en los plazos que dice el Estatuto MIR, no
anticiparemos.
• Estando la guardia reconocida como tiempo de trabajo a todos los
efectos, procede el abono de la hora de guardia a 12, 14, 16 y 18 euros la
hora para R1, R2, R3, R4 y R5 respectivamente en laborable y un 10% más en
festivo o domingo, con retroactividad a 1 de enero de 2007. Es lo que
pagan en Valencia a los MIR.
-
- Respuesta:
Imposible, nos crea problemas con los importes de las guardias de los
demás médicos.
-
- AMIREUS:
El problema es que se debe pagar más al adjunto.
- Respuesta:
Que lo pidan ellos. Eso no es de vuestra competencia.
-
- • Complemento de exclusividad, dado que el desempeño
de nuestra profesión al sistema público de sanidad durante la residencia
se presta en tal régimen de exclusividad total.
Los MIR son los únicos trabajadores a los que la administración pública
exige trabajar en exclusividad y no tienen complemento de exclusividad.
-
- Respuesta:
No es posible pagarla, no hay dinero. Lo que vamos a hacer es intentar
que se os quite el deber de exclusividad. Es competencia estatal.
• Calendario Anual de Guardias. Para velar por un
correcto cumplimiento de lo solicitado y en garantía de adecuación del
trabajo a la vida privada y evitar excesos horarios por solapamientos al
ejercer la jornada ordinaria y la complementaria en distintos servicios. Se
fijará un calendario anual que, incluyendo guardias, deberá conocer cada MIR
al menos con 2 meses de antelación y no podrá ser modificable salvo
situaciones de la máxima gravedad, urgencia e imprevisibilidad, y que en
todo caso no hará nunca que se sustituya por otro residente que estuviera
disfrutando de tiempo libre.
Respuesta:
Se acepta.
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El mismo día 23 de Abril a mediodía la directiva de
AMIREUS acordó convocar huelga, a iniciar el 4 de Mayo (no era posible antes
por exigirse 10 días de preaviso), huelga que sería parcial: a partir de las
15 horas los laborables y completa el fin de semana .
Osakidetza quiso que se negociaran servicios mínimos y el
día 2 de Mayo citó a AMIREUS a la Consejería de Trabajo. AMIREUS justificó
legalmente que no debe haber mínimos en personal en formación y el
Consejero, pese a las presiones, decidió no dictar Orden de Servicios
Mínimos.
Reunión 3 de mayo
Nueva reunión con la dirección de Recursos Humanos de
Osakidetza que reitera no ceder en la parte salarial la de carrera y la
formación en horario de trabajo.
Los representantes de AMIREUS aparcaron todo lo relativo a la carrera
profesional y apartado salarial (adelanto de aumento del Estatuto MIR y
exclusividad) y rebajaron la pretensión de las guardias a una cuantía igual
a la media del Estado (entre 11 euros hora para el R1 y 17 euros la
hora de guardia para R5). AMIREUS argumenta que tampoco es de recibo pagar a
los adjuntos menos que a los MIR del Estado.
- Respuesta:
- No podemos llegar a la media del Estado porque a
partir de R3 es más de lo que cobran los adjuntos. En cuanto al mayor
precio de la hora de guardia del adjunto, eso no os corresponde a vosotros
pedirlo. Que lo pidan ellos.
-
LO QUE OFRECE OSAKIDETZA:
- Osakidetza habla a
la prensa de grandes porcentajes, eludiendo las cifras reales.
- Un elevado
porcentaje de una cifra ínfima sigue siendo una cifra ínfima.
| Año Resid |
Hasta Julio |
Desde Julio |
Enero-2008 |
| R1 |
7,48 |
9'31 |
10'08 |
| R2 |
7,87 |
10'48 |
11 '92 |
| R3 |
8,34 |
11 '21 |
12'83 |
| R4 y
R5 |
8,57 |
11 '67 |
13'75 |
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- Ninguna subida hasta Julio 2007
- Julio 2007: subidas desde 1,83 Eu/h
(Residente de 1er año) hasta 3,1 Euro/h (Residente de 5º año)
- Desde Enero 2008: subidas de 0,77
Eu/h (para R1) hasta 2,08 Eu/h (para R5)
Igual importe ya sean laborables, sábados, domingos o
festivos
La mejor oferta, que no sería hasta el año próximo,
sigue dejando a los MIR vascos por debajo de lo que hoy perciben
los MIR en otras comunidades.
Osakidetza, que se niega a cumplir las sentencias sobre
guardias de especialistas, se planta en estas cifras porque aumentarlas
sobrepasaría lo que perciben hoy sus especialistas hospìtalarios.
- -Pues páguenles más. Dicen los MIR
- -Eso que lo pidan ellos, no os corresponde a vosotros
pedirlo. Responde Osakidetza.
Y en esto Osakidetza, por fin, tiene razón.
Lo que cobran los MIR
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EL 13 DE MAYO
OSAKIDETZA, A TRAVÉS DE UNA NOTA A LA PRENSA SUSPENDE LAS
NEGOCIACIONES 'HASTA DESPUÉS DE LAS ELECCIONES MUNICIPALES'. |
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Osakidetza suspende
contactos con los MIR
J.L.A.. 14.05.2007
Hasta después de las elecciones. La dirección de Osakidetza
ha decidido no volver a convocar a una reunión a los representantes de los
MIR (médicos internos residentes) hasta al menos un día después del
domingo, 27 de mayo, jornada en la que se celebrarán en Euskadi las
elecciones municipales y a Juntas Generales. Mientras, los MIR siguen en
huelga indefinida.Con esta decisión, Osakidetza
señala que «no permitirá presiones» motivadas precisamente por la cercanía
de esas elecciones.
No obstante, prometió que realizarán «cuantos esfuerzos
sean necesarios para resolver este conflicto en el marco de lo razonable».
Osakidetza denuncia que los MIR reclaman que se les
abone la hora de guardia por encima de lo que cobran los médicos
especialistas de plantilla. También lamenta que los residentes cifren el
éxito de la huelga de guardias «por el daño causado a los pacientes».
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HUELGA DE LOS MIR
Osakidetza advierte de que no va a "tirar la casa por
la ventana"
08/05/2007
El director de RRHH
de Osakidetza ha asegurado estar dispuesto a ceder más, "pero en
condiciones razonables". Ayer, los MIR decidieron
mantener la huelga y acusaron a Sanidad de no
variar "ni un ápice" su oferta.
Osakidetza mostró ayer su disposición para
seguir profundizando en la negociaciones de las reivindicaciones
laborales planteadas por los Médicos Internos Residentes (MIR) en
huelga, pero advirtió de que "no se puede tirar la casa por la ventana",
ante las
peticiones de incremento salarial.
El director de Recursos Humanos de
Osakidetza, José Andrés Blasco, manifestó que en la reunión mantenida
ayer entre representantes del sistema sanitario vasco y los
facultativos, se profundizó en los planteamientos de éstos, quienes
pusieron encima de la mesa la retroactividad en 2007 de sus
reivindicaciones laborales, algo que Osakidetza advirtió que "no va a
admitir".
En este sentido, se mostró dispuesto a
ceder más "pero en condiciones razonables", ofreciendo incrementos
salariales de entre el 30 y el 64%, ya que "no podemos echar la casa por
la ventana".
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Los MIR mantienen la huelga tras el fracaso
de la negociación con Osakidetza
el
colectivo lamenta la actitud del servicio
vasco de salud
Los Médicos Internos Residentes del País Vasco
reclaman mejoras laborales para suspender los
paros
Varios médicos internos
residentes se concentran para reivindicar
mejoras laborales.Foto:
javier bergasa
bilbao.
La Asociación de Médicos Internos Residentes de
Euskadi, Amireus, anunció ayer que mantiene la
huelga que inició el pasado viernes en demanda de
mejoras laborales. Según comunicó ayer este
colectivo mediante un comunicado, los paros
continuarán al "fracasar" las negociaciones con
Osakidetza.
Tras la reunión mantenida ayer con responsables
del Departamento de Recursos Humanos de Osakidetza,
Amireus lamentó "profundamente" la actitud de los
representantes del Servicio Vasco de Salud.
Y es que las partes mantienen sus posturas sin
ninguna concesión. Según reprochó en esa nota, el
Departamento de Recursos Humanos de Osakidetza,
"tras sus reiteradas acusaciones de falta de
cesiones" por parte de la asociación de los MIR,
"no ha variado ni un ápice lo ofertado en
reuniones anteriores".
En este sentido, también censuró el
comportamiento de la Administración. Y es que, a
su juicio, su posición "dista mucho de la actitud
de acercamiento publicitada por ellos en los
últimos días".
Amireus desmintió lo que calificó de
"intoxicaciones de la Administración" y afirmó que
"en un ejercicio de responsabilidad" por su parte,
la asociación ha cedido en tres de las cuatro
reivindicaciones que plantea en materia salarial y
laboral.
Tal y como indicó, "se ha llegado, incluso, a
reducir la última de ellas, en el concepto del
salario de horas de guardia, hasta la media exacta
de aquellas comunidades autónomas con acuerdos
MIR". Una cesión que, según señala, dejaba
constancia de su afán negociador. Y es que el
colectivo se mostraba dispuesto a reducir su
petición de horas de guardia, "a pesar del
diferente poder adquisitivo respecto a otras
comunidades y de la bonanza económica en Euskadi
de la que continuamente se nos publicita desde la
Administración pública vasca".
Amireus reconoció, no obstante, avances en
materias contempladas en la ley como libranzas de
guardias o docencia. Avances que a continuación
señalaron que "a día de hoy no se cumplen de
manera absoluta" mediante el planteamiento de
comisiones de control conjuntas entre la
Administración y representantes de los MIR.
>efe
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13-05-07 |
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Los MIR siguen en huelga tras fracasar en sus
conversaciones con Osakidetza Los Médicos
Internos Residentes (MIR) vascos han decidido mantener la convocatoria de
huelga iniciada el pasado 4 de mayo, después de que las últimas
negociaciones con Osakidetza hayan finalizado en "fracaso".
En un comunicado el sindicato que agrupa a estos médicos,
Amireus, explica que el departamento de Recursos Humanos de Osakidetza no ha
variado su oferta, y su actitud " dista mucho de la actitud de acercamiento
publicitada por ellos en los últimos días".
El colectivo MIR reconoce avances en cuestiones reguladas
por ley, como la libranza de guardias o la docencia, "que a día de hoy no se
cumplen de manera absoluta", que se concretarían en comisiones de control
conjuntas entre la administración y los médicos internos residentes.
En lo referido a los aspectos salariales y laborales, "que
suponen tan sólo cuatro de las 15 reivindicaciones planteadas por AMIREUS",
el sindicato explica que ha cedido en tres de esos cuatro puntos.
Así ocurre en la la aceptación de reducción del salario de
horas de guardia hasta la media exacta de aquellas comunidades autónomas con
acuerdos MIR, "a pesar del diferente poder adquisitivo respecto a otras
comunidades y de la bonanza económica en Euskadi, de la que continuamente se
nos publicita desde la Administración Pública vasca".
Esta cesión de los trabajadores "desmiente las
intoxicaciones de la Administración" y supone "un ejercicio de
responsabilidad" que "se echa de menos en la interlocución con Osakidetza",
añaden en la nota de prensa.
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| MANIFIESTO DE AMIREUS |
11
mayo 2007 (AZprensa.com) |
-
Ofrecemos el comunicado
realizado por la Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi (AMIREUS).
La Asociación de Médicos Internos Residentes
de Euskadi (AMIREUS) desea realizar una denuncia pública sobre la
situación actual en la que trabajan los médicos residentes del País Vasco.
Tras el fracaso de las negociaciones con Osakidetza, AMIREUS se encuentra
en la necesidad de mantener una actitud reivindicativa que tendrá su
máxima expresión en la manifestación organizada para mañana viernes, 11 de
mayo de 2007, a partir de las 18:00 horas. La manifestación partirá desde
el Hospital de Basurto para discurrir por las calles Autonomía, Hurtado de
Amezaga, Plaza Circular, Gran Vía y Plaza Moyua, donde concluirá la marcha
de protesta, al filo de las 20:30 horas.
AMIREUS desea hacer públicas las numerosas coacciones recibidas, que ya
han sido denunciadas en los correspondientes juzgados de guardia, y
reivindica la información continua a los pacientes sobre la calidad
asistencial que se les oferta en los hospitales y centros de atención
primaria: tipo y titulación del personal o dotación de los servicios
asistenciales, entre otras cuestiones.
Los organizadores de la manifestación explican los motivos esgrimidos por
Osakidetza para no avanzar más en las negociaciones. “A los médicos
adjuntos les pago poco y a ti te tengo que pagar aún menos” o “te he
pagado siempre muy poco, ahora no te puedo subir de repente” son algunas
de las reflexiones que, según portavoces de AMIREUS, se han escuchado
durante la negociación.
Asimismo, AMIREUS desea hacer públicas cinco reflexiones procedentes del
Servicio Vasco de Salud-Osakietza, que a continuación se detallan:
· Nos olvidaremos de la carrera profesional por lo que accederemos a ella
5 años más tarde que los médicos de Castilla, Valencia o de Murcia
· Nos olvidaremos de que nos adelanten el incremento legal del salario
base por lo que no tenemos derecho a cobrar lo que ya hoy cobran los MIR
de Castilla, …
· Nos olvidaremos del complemento de exclusividad por lo que seremos y
seguiremos siendo el único personal al servicio de la administración con
titulación superior al que exigen exclusividad pero no se la compensan de
ninguna manera
· Nos olvidaremos incluso de que nos paguen la hora de guardia en cuantía
aceptable por lo que cobraremos menos de lo que se cobra en el resto del
estado de media y muchísimo menos de lo que se cobra en comunidades con un
servicio de Salud equiparable al nuestro (Valencia, Cataluña, Murcia…)
· Nos olvidaremos igualmente de la más mínima subida a día de hoy y menos
aún retroactivas por lo que los residentes de último año no se van a
beneficiar de nada
Con respecto a la situación actual en los hospitales de la red vasca,
AMIREUS asegura que “el Hospital de Cruces está bastante saturado y ya
derivan pacientes a Gorliz y Santa Marina para librar camas. Incluso se
han registrado hasta 10 horas de espera en la urgencia. En el Hospital de
Galdakao se ha cerrado un quirófano por falta de personal en trauma y no
hay camas libres en todo el centro. En el Hospital de Basurto, la demora
en urgencia alcanza las cinco horas y los médicos adjuntos comienzan a
expresar su hartazgo. La situación se repite, en mayor o menor grado, en
los hospitales de los otros territorios históricos del País Vasco”. En el
Hospital Donostia se ha llegado a cerrar incluso un scaner y el colectivo
MIR se ha visto apoyado por diferentes servicios del hospital en numerosas
concentraciones realizadas.
La opinión general de AMIREUS es que “los médicos adjuntos van a empezar a
"quemarse " en un plazo no demasiado largo, sobre todo en aquellos sitios
con plantillas no muy amplias, porque van a cubrir todo el tiempo de
ausencia de los MIRES con dobles ruedas de guardias o estando
localizados”.
En lo que se refiere a la desigualdad salarial con respecto a otras
comunidades autónomas, AMIREUS desea hacer públicas unas tablas
comparativas que permitan contrastar la situación de los MIRES del País
Vasco.
Ver tablas de importes salariales por hora de guardia en el País Vasco,
en el documento de word adjunto.
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Palabras ofrecidas en la rueda de prensa:
“Buenos dias.
Desde la asociación de mires de Euskadi, AMIREUS, queremos agradecer la
colaboración del Ilmo Colegio de Médicos de Gipuzkoa y Bizkaia, quienes se
están implicando incondicionalmente con nuestras reivindicaciones.
Tras la última negociación con Osakidetza, si bien se han acercado
posturas en el plano docente, las mejoras salariales continúan siendo un
importante escollo, obligando a continuar con el paro indefinido parcial,
iniciado el pasado 04/05/07.
El Departamento de Recursos Humanos, esgrime la imposibilidad de poder
incrementar nuestro salario hasta cifras que sean de una vez convergentes
con el resto de comunidades autónomas del Estado. Lo hasta ahora ofertado,
además de deber realizarse por motivos presupuestarios escalonadamente,
sin carácter retroactivo, dejando de beneficiar así a compañeros que
terminan y sin incremento de fin de semana, queda claramente por debajo de
la media estatal, en un territorio donde el coste de vida, si no el mayor,
se encuentra entre los mayores del Estado. Al parecer, esta subida
salarial, solaparía las a nuestro parecer, también ridículas retribuciones
de la hora de guardia de los médicos adjuntos, suponiendo todo un
descalabro para las finanzas de la CAV.
La obtención de la excelencia de la calidad ofrecida por la sanidad
pública vasca, en un tiempo entre las mejores de Europa, pasa en nuestra
opinión por una información rigurosa al usuario sobre la calidad
asistencial que se les oferta en los hospitales y centros de atención
primaria: tipo y titulación del personal, dotación de los servicios
asistenciales, etc., así como por mantener a los profesionales, incluido
el colectivo MIR/FIR/BIR/PIR, en un grado se satisfacción que pueda
conseguir hacer llevar al paciente de forma real esa excelencia de la que
tanto se presume.
Queremos de igual forma denunciar casos se esquirolaje interno y externo,
mediante la contratación de adjuntos que suplen nuestros puestos en
algunos servicios. No faltan tampoco casos de coacciones durante estas
jornadas, lo que nos llevará en caso de persistir esta actitud a
denunciarlo en los juzgados.
Osakidetza a día de hoy nos sigue negando la posibilidad de acceder a la
carrera profesional desde el primer año de residencia. En Euskadi, lo
haremos 5 años más tarde que los residentes castellanos, murcianos o
valencianos,
Continua exigiendo exclusividad; siendo el único personal al servicio de
la administración con titulación superior al que se le exige exclusividad
pero no se compensa de ninguna manera
Desecha el hecho de remunerar la hora de guardia en cuantía aceptable; el
MIR vasco, cobrará menos de lo que se cobra en el resto del estado de
media y muchísimo menos de lo que se cobra en comunidades con un servicio
de Salud equiparable al nuestro (Navarra, Valencia, Cataluña, Murcia).
Informamos la celebración de una manifestación en Bilbao este viernes 11
de mayo de 2007 que partirá a las 18h, desde el hospital de Basurto,
recorriendo la Avda. Montevideo, Plaza Aita Donostia, c/ Autonomia, Plaza
Zabalburu, Hurtado de Amezaga, finalizando en la Plaza Circular a las
20:30h.…abierta a toda persona que apoye las reivindicaciones.
Muchas gracias”.
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LO QUE COBRAN LOS MIR
POR HORA DE GUARDIA (Euros/hora)
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Año Resid, |
VALENCIA |
CATALUÑA |
MURCIA |
CANTABRIA |
NAVARRA |
EUSKADI |
| R1 |
11 |
13 |
11'5 |
13 |
11 |
11 |
10 |
11 |
11'03 |
12'13 |
7,48 |
| R2 |
13 |
15 |
13'8 |
15'6 |
13 |
13 |
11 |
13 |
14'08 |
15'48 |
7,87 |
| R3 |
15 |
17 |
16'1 |
18'2 |
14'5 |
14'5 |
12 |
14 |
16'42 |
18'06 |
8,34 |
| R4 y
R5 |
17 |
19 |
17'25 |
19'5 |
16'5 |
16'5 |
14 |
16 |
17' 60 |
19'36 |
8,57 |
|
- Otras Comunidades:
10% más
en sábados, domingos y festivos
-
Euskadi:
Igual importe ya sean días laborables, sábados, domingos o
festivos
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| LO QUE OFRECE OSAKIDETZA:
Osakidetza habla en porcentajes, así parece
más. La realidad es esta:
| Año Resid |
Hasta Julio |
Desde Julio |
Enero-2008 |
| R1 |
7,48 |
9'31 |
10'08 |
| R2 |
7,87 |
10'48 |
11 '92 |
| R3 |
8,34 |
11 '21 |
12'83 |
| R4 y
R5 |
8,57 |
11 '67 |
13'75 |
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- Ninguna subida hasta Julio 2007
- Julio 2007: subidas desde 1,83 Eu/h
(Residente de 1er año) hasta 3,1 Euro/h (Residente de 5º año)
- Desde Enero 2008: subidas de 0,77
Eu/h (para R1) hasta 2,08 Eu/h (para R5)
Igual importe ya sean laborables, sábados, domingos o
festivos
La mejor oferta, que no sería hasta el año próximo,
sigue dejando a los MIR vascos por debajo de lo que hoy perciben
los MIR en otras comunidades.
Osakidetza, que se niega a cumplir las sentencias sobre
guardias de especialistas, se planta en estas cifras porque aumentarlas
sobrepasaría lo que perciben hoy sus especialistas hospìtalarios.
- -Pues páguenles más. Dicen los MIR
- -Eso que lo pidan ellos, no os corresponde a vosotros
pedirlo. Responde Osakidetza.
Y en esto Osakidetza, por fin, tiene razón.
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