Objetivo: CONVENIO FRANJA

          DE LOS NERVIOS

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El sistema de representaci�n de la Mesa Sectorial es muy c�modo para la Administraci�n que viste de "pacto social" lo que muchas veces no es m�s que un acuerdo previo con el sindicato mayoritario.  Los sindicatos m�s votados tienen adem�s una plataforma donde debatir los problemas de sus afiliados y un modo de alcanzar pactos con la Administraci�n.  Los colectivos poco numerosos son as� eliminados de toda negociaci�n. Alg�n sindicato bienintencionado podr� ocasionalmente defender sin mucho br�o, ni conocimientos, aspectos de las condiciones laborales de los facultativos. O, si no es tan bienintencionado, cederlos a cambio de alguna mejora a sus afiliados. La petici�n de un Convenio Franja para los facultativos de hospital encontrar� frontalmente la resistencia de la Administraci�n, pero tambi�n la de los sindicatos de la Mesa. La administraci�n se resistir�, como lo hace siempre, a cualquier trato directo con los facultativos de hospital. Le resulta m�s c�modo negociar nuestras condiciones laborales con unos sindicatos poco beligerantes en nuestros temas. Y en �ltimo t�rmino seguir� intentando los contactos privados y puntuales para obtener sus objetivos dividiendo al colectivo. Los sindicatos de la Mesa tambi�n se resistir�n, para no perder el valor a�adido de una representaci�n -la de los facultativos- que no ostentan; pero que en ocasiones es rentable para otros logros sindicales. La primera reacci�n ya la suponemos: negar�n la mayor diciendo que el Convenio Franja es ilegal e imposible . Exactamente igual que hacen ante cualquier reivindicaci�n. Como afirmaron que no pod�amos interponer un Conflicto Colectivo. Se interpuso y se gan�. Como cuando afirman imposible cumplir la normativa europea. De obligado cumplimiento desde ya hace a�os. Probablemente no ser� f�cil, pero es legal y es posible. Con el acuerdo y la fuerza de todos lo sacaremos adelante. La Administraci�n tendr� que sentarse con los m�dicos de hospital a negociar sus condiciones de trabajo. Ni m�s ni menos que como lo hace con el resto de trabajadores. Somos los m�dicos de Hospital quienes tenemos que debatir nuestros salarios, sin proporci�n con el resto de la sociedad, las guardias, que el resto del personal no hace, la Carrera Profesional, que otras Comunidades tienen elaboradas o en v�as. El complemento espec�fico.. origen de tantos males,.. la lista es larga. Tanta como los a�os de abandono durante los que solo tuvimos lo que nos quisieron dar. Exijamos nuestros derechos, con responsabilidad, dignidad y contundencia. Basta de discriminaci�n. Nunca tu fuerza ha sido tan necesaria. Todos juntos podemos lograrlo. La desuni�n ya sabemos donde nos lleva: estamos all�.

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