ARGUMENTOS ARGUMENTOS
Situaci�n
actual:
Mesa
Sectorial:
| . |
La Mesa Sectorial acuerda las Condiciones de Trabajo del personal de Osakidetza. El m�todo de trabajo suele ser a partir de un borrador presentado por la Administraci�n, al que cada uno de los Sindicatos presentes intentan modificar en aquellos puntos que m�s afectan a sus representados. La realidad m�s profunda indica que la Administraci�n pacta con el sindicato m�s numeroso las l�neas generales del acuerdo ANTES de la reuni�n de la mesa, de modo que al constituirse �sta poco m�s que los "flecos" quedan por decidir. Los facultativos de hospital somos menos del 10% del personal hospitalario, porcentaje que se diluye a�n m�s al sumar el personal extrahospitalario de toda la Red. De este modo es matem�ticamente imposible acceder a la Mesa Sectorial donde se deciden nuestras condiciones de trabajo. No es de extra�ar entonces que a�o tras a�o nuestra situaci�n laboral empeore. La presi�n de la Administraci�n es cada vez mayor y los esfuerzos de los Sindicatos deben centrarse en las reivindicaciones m�s acuciantes de sus representados. Nuestras necesidades son as� relegadas , cuando no cedidas, a cambio de posibles mejoras a otros colectivos. Culpar de nuestros males a los sindicatos firmantes no tiene mucho sentido en la pr�ctica, dado que somos un colectivo peque�o, de menor peso electoral que otros estamentos y, aunque coincidi�semos en la afiliaci�n a una misma central seguir�amos siendo minoritarios pues ese Sindicato, para estar en la Mesa Sectorial, deber� contar con un n�mero mayor de no facultativos. Poco o nada podemos entonces hacer a trav�s de la Mesa Sectorial. Pero, existen alternativas.
|
