| | | | | | | | | Con una edad media de los facultativos superior a la cincuentena y con una legi�n de m�dicos prejubilados Osakidetza mira hacia otro lado. Conf�a en que el cansancio de los m�dicos veteranos vaya adoptando soluciones individuales que acaben resolviendo el problema global.
El abandono de las guardias, de penosidad creciente, a cambio de nada est� siendo una pr�ctica frecuente.
La dejaci�n de unos derechos consolidados tras m�s de veinte a�os -m�s de treinta y cinco en algunos casos- de un trabajo obligatorio, regular y penoso como son las guardias m�dicas solo puede favorecer a Osakidetza, que se va viendo libre as� de hacer frente a cualquier tipo de compromiso. | | | | |
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| | | | | | | | Despreciando cualquier salida para los facultativos mayores, Osakidetza espera que estos encuentren en el permiso para dejar de hacer guardias toda su compensaci�n.
Este desprop�sito laboral no tiene sentido ni es equiparable a otros trabajadores.
S� es cierto que siguiendo el prncipio de quien no llora no mama las previsiones sociales de nuestro pa�s brillan por su ausencia.
La justicia social no parece que sea nada vinculante para esta administraci�n m�s pendiente de sus grandiosos �xitos que del bienestar de sus ciudadanos.
La fort�sima lucha reciente de los mineros, sin embargo, nos permite comprobar que cuando se tiene raz�n �sta no es nada si no se acompa�a de movilizaciones.
Las condiciones justas y los acuer | | | | |
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| | | | | | | | dos de prejubilaci�n alcanzados por los mineros ratifican que vivimos en un pa�s virtual donde cualquier cosa concreta solo puede ser obtenida previa lucha real.
Pensar que conseguir dejar de hacer guardias, sin ninguna contraprestaci�n, es suficiente motivo de alivio y recompensa es caer en la trampa de la administraci�n. Las guardias son un concepto consolidado en n�mina tras decenios de obligado cumplimiento. Constituyen al menos el 30% de los ingresos fijos, y son algo en definitiva que no debemos menospreciar hasta el extremo de prescindir de ellas y gracias.
En primer lugar debemos plantearnos hasta donde queremos llegar.
Algo que nos afecta a todos. | | | | |
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