LA BUENA CALIDAD DE VIDA DE ALGUNOS, VA EN DETRIMENTO

DE LA CALIDAD DE VIDA DE OTROS.

Estas frases van dirigidas a todos aquellos MIR que deseen escuchar aquello que siempre han pensado y nunca han expresado, y para todos aquellos no MIR que desconocen nuestra actual situaci�n y quieran saber de ella.

Cuando empec� la sinuosa andadura de mi etapa de residente, todo se antojaba sorprendente y tremendamente interesante, tanto que han tenido que pasar varios meses para que me diera cuenta de mi equivocaci�n.

Sin dejar a un lado la cantidad de nuevos y buenos amigos que conoces, y lo agradecido que es ver engrosada tu cuenta de ahorro con tu primer sueldo; me resulta imposible olvidar, ahora que estoy terminando, el sin fin de obst�culos, desprecios y cr�ticas recibidas por el simple hecho de llevar una coletilla en nuestro apellido que es la de MIR.

Si ya resulta evidente la posici�n en la que se nos sit�a dentro de toda la maquinaria sanitaria por ser lo que somos: "aprendices", cogen y nos colocan a todos el mismo apellido: LOPEZ-MIR, FERNANDEZ-MIR, GONZALEZ-MIR, etc... Por tanto, me gustar�a hablaros de algunas cuestiones relativas a nuestra abusiva situaci�n, entre ellas , aquellas que nos han creado m�s indignaci�n y largas horas de discusi�n: LAS LIBRANZAS DE GUARDIA , como un derecho ganado y reconocido, pero siempre olvidado por aquellos que se empe�an en ignorar que tambi�n fueron residentes.

LA "O.T.A." y lo que ha planteado la gerencia de este Hospital para solucionar el problema de los aparcamientos sobre todo en la guardias. Pues, como no, con una soluci�n una vez m�s esperada, fascistoide, c�moda e insensata, subrayando m�s la frontera entre ser adjunto o MIR.

Y yo me pregunto, �es que acaso los residentes no hacemos guardias?, �acaso no trabajamos?. Dejemos aqu� un peque�o espacio para la reflexi�n, ya que si en cosas tan sencillas y solucionables, se establecen diferencias tan grandes, tal vez deber�amos pensar que somos totalmente imprescindibles y dejar de hacer guardias a 900 ptas. la hora.

LA DOCENCIA COMO TERMINO OBSOLETO Y OLVIDADO. �A quien le preocupa que yo reciba docencia?. Imagino yo, que al Dr. Duran y a la gerencia, le interesa bien poco, por no hablar de aquellos a los que se les adjudica, no se de que manera nuestra tutorizaci�n. �Como es posible que se nos deje a cargo de todo el trabajo de una planta, cuando s�lo llevamos unos pocos meses trabajando?, �como es posible que se nos otorguen tantas responsabilidades en nuestras largas noches de guardia y tan pocas por el d�a?, �como es posible tanta indiferencia con nuestra formaci�n?.

Es muy posible que si se me ocurriese hacer un listado de problemas y sugerencias, no terminar�a este texto en varios d�as, pero no es el caso. Por lo tanto, solo espero que estas palabras sirvan para mejorar tanto la docencia como la situaci�n laboral en general del llamado MEDICO INTERNO RESIDENTE. Un saludo. Se despide atentamente un residente con sue�o.