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(Viene de la página 3)
PERIODO DE PRUEBA:
Se establece un periodo de prueba de seis meses para el personal estatutario con nombramiento de caracter temporal y también para el personal con nombramiento de caracter permanente. Durante el periodo de prueba el nombramiento puede ser revocado.
DERECHOS:
Los únicos expresamente reconocidos al personal estatutario por el E. Marco son:"A la libre sindicación.A la actividad sindical. A la huelga.A la negociación colectiva y a la participación en la determi |
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nación de las condiciones de trabajo.A lareunión.A la libre asociación profesional." Algo innecesario por estar garantizado entre los derechos fundamentales que protegen otras leyes de caracter superior. Nada en cambio se dice de participación de los profesionales en la planificación, ni en inexistentes mecanismos de control. Esto es lo que hay.
Sí están bien especificadas todas las circunstancias disciplinarias.
De aprobarse, este sería el marco para todos, incluído el actual personal estatutario, cuya situación queda derogada pasando a integrarse en la nueva. (Cláusulas derogatorias y finales del E.M.) Tendrá caracter de Ley o Real Decreto Ley. |
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MAS PENALISTA QUE EL CODIGO PENAL
El jurista Ricardo de Lorenzo destaca que mientras que el Código Penal concibe la inhabilitación especial para empleo o cargo público como una pena temporal y dispone que sólo podrá producir la pérdida de la condición de personal estatutario si así se especifica en la sentencia", el Estatuto Marco "llega a disponer que la inhabilitación especial impuesta como pena puede producir los mismos efectos que la absoluta, o sea, la privación de empleo". En suma, la norma de Sanidad es más penalista que el Código Penal". |
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(a) Estimación del Ayto. de Barakaldo
(b) Las cuentas se basan en la permanencia de estos vehículos en el Parking, como hasta ahora.
(c) Lugar sin determinar
(d) Están sin construir, uso para trabajado res y público.
(e) Cedidas mientras se construye Andico llano.
(f) Estas plazas, asignadas al Hospital se rían para personal de guardia y turnos obligatorios de 24 horas .
*la Gerencia dice asumir su reembolso a los trabajadores previa entrega de los tickets |
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En el caso más favorable suman 600 parcelas verdes para uso de trabajadores y público en general, más las 100 tarjetas como residentes para el personal del Hospital.
Se nos ha dicho que entre las 7:00 y 14:00 horas las parcelas verdes estarían vetadas a los vecinos con tarjeta de residentes. (?) |
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