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Vol. 3 Edici�n 15p�gina 49 de Mayo de 1999

Hospital de
Alto Riesgo
Contra toda normativa, nuestro Centro carece de Servicio de Prevenci�n y a�n no ha
elaborado el Mapa de Riesgos.
La ley que obliga a todas las empresas con m�s de 500 trabajadores a contar con su propio Servicio de Prevenci�n est� siendo sistem�ticamente ignorada por la Direcci�n de Cruces. El Comit� de Salud Laboral fu� creado el 23 de julio de 1997, con un retraso de seis meses sobre el plazo legal. Desde entonces los Delegados de Prevenci�n y los representantes sindicales presentes en el Comit� vienen reclamando la creaci�n del Servicio de Prevenci�n.
A finales de marzo todos los sindicatos hospitalarios firmaron un documento exigiendo nuevamente a la Direcci�n de Cruces el cumplimiento de la normativa laboral.
El Servicio de Prevenci�n, una vez creado, deber� elaborar un mapa de riesgos del Hospital.
Por parte de la Direcci�n de nuestro Centro no se detecta ciertamente ninguna prisa por cumplir el mandato legal. Los riesgos de nuestro Centro, con elevado n�mero de trabajadores, aparataje, patolog�as, radiaciones y continuas obras no parecen preocuparles demasiado.

tabaco
&
algodon
Ecos de la Plantaci�n

La Asociaci�n de Facultativos del Hospital de  Galdakao estrena su nueva revista

Aludiendo a dos productos de gran consumo en los Hospitales, y renovando la versi�n explotadora de las antiguas plantaciones de Carolina del Sur, ahora en versi�n sanitaria, nuestros compa�eros de Galdakao sacan a la luz su bolet�n actualizando "el bwana blanco, el capataz del l�tigo, los negritos buenos, los negritos malos, los intentos de hu�da y, sobre todo, la producci�n, mucha producci�n, a muy bajo costo en el concepto de gasto en mano de obra."
En su �ltimo n�mero hacen un extenso repaso a las UGC (Unidades de Gesti�n Cl�nica) pioneras en su Centro.
Las valoraciones son poco alentadoras y para algunos servicios, como el de Infecciosas, francamente deprimentes.
Una vez m�s la larga mano y arbitrariedad del gerente ponen de manifiesto la poca viabilidad de las iniciativas emprendidas con afan pol�tico, sin asegurar previamente la participaci�n y vinculaci�n de los facultativos en su dise�o y ejecuci�n. Al parecer en estos tiempos cualquier listo con amigos est� capac
itado para experimentar en la sanidad p�blica.

DESACTIVADO EL
CONSEJO TECNICO
Tras un a�o de funcionamiento, pr�digo en situaciones de enfrentamiento entre los representantes del Hospital y la Direcci�n, �sta ha disuelto el Consejo T�cnico y Consejo de Direcci�n aduciendo que el periodo para el que fueron electos ha finalizado. No ha convocado en cambio nuevas elecciones para estos dos �rganos de participaci�n (?) de los sanitarios.
Sin Consejo T�cnico ni Consejo de Direcci�n el �nico �rgano de participaci�n que queda en el Hospital es el Comit� de Salud Laboral donde el Director de Personal, m�s pendiente de sus mudanzas, resiste estoicamente las iniciativas sindicales.
La transparencia, participaci�n y consulta a los estamentos afectados no son la t�nica de los tiempos.
Pero todos tranquilos, que estamos en buenas manos.
 


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�Asociaci�n de Facultativos del Hospital de Cruces